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如何让社会主义核心价值观在企业落地 施一蒙

2015-01-06 09:38:24 来源:中国机械工业职工思想政治工作研究会 浏览:1770

如何让社会主义核心价值观在企业落地

施一蒙

社会主义核心价值观的培育和践行贵在落实,能够落地,尤其是在工厂企业里,不能光喊口号,而是要把工作做细做实做深。要通过社会主义核心价值观在企业的“落地”,夯实企业治理现代化的思想道德基础,抢占企业价值体系的制高点,把“中国梦”、“企业梦”和“职工梦”有机结合在一起,引导职工坚定爱党报国的信念、激发劳动创造的力量、培植团结友爱的操守、强化敬业奉献的精神,争当培育和践行社会主义核心价值观的中坚,具体可以从三方面去努力。

一、形成培育和践行社会主义核心价值观的共识

1、抓认知,深刻理解社会主义核心价值观之核。通过领导班子专题学习会、专题报告会、“万名党员进党校”专项培训、“社会主义核心价值观进企业、入车间、下班组”活动以及“社会主义核心价值观图像讲解”、“班组学习资料问答专刊”等,深入浅出地讲解我们要建设什么样的国家、我们希望生活在什么样的社会、我们应该成为什么样的公民,使大家深刻理解“富强、民主、文明、和谐”倡导的是国家道德;“自由、平等、公正、法治”倡导的是社会公德;“爱国、敬业、诚信、友爱”倡导的是公民品德,我们每个人必须明大德、守公德、严私德。使大家深刻理解核心价值观体现中国人民对美好生活的殷切向往和中华民族优秀文化的深厚积淀,是国家发展进步最持久、最深沉的力量,是文化软实力的灵魂。

2、抓宣传,充分认识践行社会主义核心价值观之需。企业的报刊、广播、视屏、宣传栏、职工之家文化墙、路牌广告等宣传阵地和网络、手机、微博微信等新兴媒体精心选择“三个倡导”的切入点,深入挖掘“三个层面”的结合点,切中人们利益的关注点,用有强大吸引力、说服力、凝聚力的话语体系和“大众论述”、“中国论述”,开展接地气、有人气的宣传,使大家充分认识到国家治理需要核心价值观,核心价值观是制度执行的精神动力支柱;企业管理需要核心价值观,核心价值观是固本培元的思想道德基础,个人修理需要核心价值观,核心价值观是健康成长的“方向盘”、“控制器”。使大家充分认识到社会主义核心价值观不是空喊口号,需要践行。基层企业、员工百姓身处实践的最前沿、第一线,是丰富社会主义核心价值观实践的主体力量。工人阶级是党最坚实、最可靠的阶级基础,理应肩负培育和弘扬社会主义核心价值观的历史使命与政治担当,用自己的伟大品格、先进思想、模范行为去带动社会、感染民众。

3、抓引领,切实把握弘扬社会主义核心价值观之要。运用深度汇谈、系列评论、专题演讲、专项课题研究、“核心价值观在企业在员工”教育实践活动等方式,突出该项工作与企业实际相结合、与职工的工作学习生活相结合,使大家能够在坚定爱党报国的信念上下功夫,培养职工的民族自豪感和坚定不移跟党走的信念;在激发劳动创造的力量上下功夫,焕发职工的主人翁精神和主动创造、奋发有为的潜能;在铸造团结向善的品格上下功夫,涵育职工的文明人风范和守诚信、崇正义、讲仁爱、尚和合的操守。使大家能够确立正确的价值判断和价值取向,在开放社会众声喧哗的情况下,始终能够明辨真假、是非、善恶、美丑、优劣,增强文化自信、文化自觉、文化自为,始终保持坚定的理想信念,铸牢强大的精神支柱,树立良好的道德风尚。

二、探索培育和践行社会主义核心价值观的路径

1、与追寻“中国梦、企业梦、职工梦”相结合,把“三个倡导”作为追寻“三个梦”的价值支撑。首先是通过形势任务宣传和学习《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》,理解中国梦的丰富内涵。中国梦的本质是“国家富强、民族振兴、人民幸福”,中国梦当前最主要的任务就是实现“两个一百年”的奋斗目标,要让中国梦这种形象表达触动职工内心最是希冀、最为柔软的部分,激发职工向上向善向好向强的力量,从而迸发出以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。其次是强化企业文化建设,进一步明晰企业的定位,做好“十三五”规划,透析企业核心价值观与社会主义核心价值观的有机联系和逻辑关系,使职工看到企业促发展的一贯目标追求和战略步骤、愿意与企业保持共同的价值追求,和企业一起成长进步。第三是开展“寻梦、追梦、筑梦、圆梦”主题活动。中国梦归根到底是人民的梦,企业梦归根到底是职工的梦,由现实的此岸到达梦想的彼岸必须铺就一条坚实的道路,这条路要靠每个职工自己走出来。主题活动可以推进“职工职业生涯导航”、“职工最佳实践展评”、“职工素质工程建设”、“职工践行核心价值观现身说法”、“职工登高跨栏标杆瞄准”等工作,使职工与祖国、与企业共享人生出彩的机会。

2、与传承“中华优秀传统文化”相结合,把中华优秀传统文化作为涵养核心价值观的动力源泉。要具体分析资本物化力量助长功利主义盛行、全球化带来外来思想交锋、本土非主流思想聚集“负能量”对抗、互联网传播促成信息选择和价值取向多元等对职工思想观念的挑战,了解职工心理变化特点和变化趋势,探讨意识形态如何与客体需要相契合,社会主义核心价值观如何驱散迷思与蒙昧等问题,保证“正极”的强大磁场,形成高扬核心价值观的“大合唱”。要用中华民族生生不息的精神命脉化人育人,深入宣传中华文化最深层的精神追求和中华民族最根本的精神基因,让跨越时空、超越国度、富有永恒魅力、具有当代价值的中华优秀传统文化成为职工做人处事、成家立业的丰厚滋养。可以推行“中华文化大讲堂”、“古文化诵读”、“闪耀民族精神的中国故事演讲”、“民歌民谣演唱会”、“乡贤微信圈”、“中国人过中国节”、“雅文化活动周”以及“干部‘六修’(修学修心修礼修德修政修廉)见行动”、“干部提拔、先进评选考爱考诚考孝考仁”等工作,使中华优秀传统文化在“活”的传承中不断发扬光大。

3、与弘扬“现代职业精神”相结合,把培育现代职业精神作为培育核心价值观的重要抓手。企业高层把培育职业精神视作企业的铸魂工程,视为社会主义核心价值观在企业的具体践行,使宏观主题微观表达、抽象主题具象展示。首先是讲清职业精神所包含的职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业道德、职业信誉、职业作风、职业纪律等八个方面的内容,只有恪守职业精神,才能保证职工敬业、勤业、创业、立业,从平凡走向优秀、从优秀走向卓越;讲清职业精神决定着职工的工作价值观、工作行为、工作效率和工作品质,根据企业实际,针对突出问题,找准培育职业精神的着力点。其次是正确选择培育职业精神的途径。比如学习国内先进企业的经验,对其成功的路径进行研究,取人之长为我所用;培树先进典型,用职工身边看得见、摸得着、信得过的“凡人善举”案例引导向典范借镜;领导言传身教作表率,带头身体力行诚信精神、敬业精神、勤奋精神、团队精神、主人翁精神,以“上梁正”造就“下梁直”;通过严格执行的约束机制先规范职工行为,再经过文化的不断内化促成习惯养成。总之,是要努力形成有利于职业精神生成的环境与氛围,全力造就企业强大的职业品质资本。

三、巩固培育和践行社会主义核心价值观的成效

1、形成长效常态“反复抓、抓反复”。企业管理层必须从长远发展的战略高度充分认识到意识形态既决定于经济基础,又对经济发展起着不可或缺的规范、引导和推动作用。要精心谋划社会主义核心价值观说服人、影响人的系统思路和工作计划,真正把核心价值观的培育和践行作为企业造物育人、立德树人的重中之重,融入企业管理范畴,纳进企业内控体系,有年度计划、管理流程和考评要点,与企业的其他工作同步布置、同步督查。要为培育和践行核心价值观提供文化支撑,还要用体制机制予以保障,不断提高价值观践行主体的自觉性。如企业的愿景体现文明富强的内容,核心价值观体现和谐平等的内容,职工守则体现诚信敬业的内容等。企业的制度设计、政策法规制定、行政管理行为都置于核心价值观的统摄之下,把需要职工树立的价值观念与企业的制度规定契合在一起,符合核心价值观的行为会得到充分肯定与鼓励,违背核心价值观的行为将受到制约与惩罚,企业法治真正成为职工遵循社会主义核心价值观的刚性约束,在常态化的状况下,践行社会主义核心价值观每个职工都有责任担当,都有内心律条。

2、贯穿综合治理“各方面、全过程”。社会主义核心价值观是中国共产党先进性的品质体现,企业党组织要把这种先进性体现落实在企业党建的各个环节、各个方面。比如把核心价值观培育贯穿于领导干部密切联系群众教育实践活动的全过程,突出道德价值的作用,让干部看到能不能把握住自己,很大程度上取决于道德,干部要践行党的根本宗旨当个好官,必须形成善良的道德意愿、道德情感,具有正确的道德判断和道德责任,崇德向善、明德惟馨;把核心价值观培育贯穿于党员创先争优的全过程,选树党员固守精神信仰、自觉价值遵循的典型,鼓励党员用形象化、榜样化、行动化的方式一带十、十传百,带领群众知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐;把核心价值观培育贯穿于青年工作的全过程,敦促青年人在勤学、修德、明辨、笃实上见贤思齐、精神补“钙”,努力争当有文化修养、有人文情怀、有社会担当的优秀人才,做积善成德的继往开来者;把核心价值观培育贯穿于女工工作的全过程,充分发挥女职工在子女教育、家庭文明建设中的独特作用,使得中华传统美德对周边环境和身边人的影响更基本、更广泛、更持久。

3、注重落地应用“具体化、生活化”。“日用而不觉”的道德尺度时常是在生活实践中潜移默化形成,发挥社会主义核心价值观的作用必须在落细、落小、落实上下功夫。可以通过文明单位创建使企业不仅注重物质文明,也注重精神文明;通过“振兴中华读书活动”推动全民阅读,用知识的力量风成化习、果行育德;通过讲述“百姓故事”、刻画“最美人物”让大家对照榜样,唤起心中的“道德律”,消除自身的“次道德”;通过重要节庆活动弘扬优秀传统文化、传播社会主流价值;通过网络素养教育,让网络空间清朗起来,提升人们对网络腐蚀的“免疫力”;通过“中国梦、企业行、劳动美”专题报道讲解弘扬核心价值观的生动事例、鲜活案例;通过“入歧途、坠深渊”反面教材,震撼心灵、触动灵魂、警示大家举一反三、引以为戒;通过“爱聚班组”、“诚播我心”、“孝传千家”、“仁撒社会”——职工修身养性有行动等活动把弘扬核心价值观日常化、具体化、形象化、生活化。总之,是要通过我们积极能动地从身边抓起、从点滴做起,件件叠加、项项积累、次次集聚、代代相继,使社会主义核心价值观每个职工都能感知它、领悟它、内化为精神追求、外化为实际行动。

作者单位上海柴油机股份有限公司党委

联系地址上海军工路2636号

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